建行潍坊青州支行做实“三化”工作，抓好合规建设

大众网记者 徐浩 通讯员 郭生伟 潍坊报道

近年来，建设银行潍坊青州支行认真贯彻监管部门和上级的工作要求，积极推进合规管理工作，以长效化工作机制，压紧压实管理责任，以严抓严管作风加强员工行为引导，深入开展员工教育管理工作。

教育管理制度化。利用晨会、夕会，每月组织一次覆盖全员的教育学习，重点学习管理办法、从业禁令、行为规范，引导员工自觉践行合规要求，在思想上认识上行动上自觉“划红线”。

培训学习常态化。以帮助新入职员工扣好职业生涯“第一粒扣子”为抓手，组织开展“青年大课堂”系列培训，将监管要求、合规理念、管理手册等作为必学内容，引导新员工以知促行、知行合一，让“合规”成为入职的第一个习惯。

文化宣教经常化。将加强队伍建设与培育中国特色金融文化紧密结合起来，将员工管理工作统一到监管要求、制度规定上，通过线上线下渠道加大日常宣教，充分发挥法治阵地、法治橱窗、文化长廊等阵地作用，做好员工警示教育和法治教育；通过“行领导上讲堂”、线上学习平台等，主动念好员工管理“紧箍咒”，把严管的要求抓在经常、融入日常，以合规文化建设推动合规经营质效提升，助力高质量发展谱写新篇章。