上城“社区能人”为基层治理夯基赋能
本文转自：杭州日报
打造先锋社团 汇聚多元合力
上城“社区能人”为基层治理夯基赋能
本报讯（记者 李婷婷 上城微融圈 宣丽燕 范佩雅）“水压稳定了，水质更好了，我们也喝上了来自千岛湖的水！”最近，上城区小营街道大学路社区大学苑小区的二次供水改造工程顺利完成，居民们的脸上洋溢着喜悦之情。
大学苑小区于2006年建成，共有居民132户，涉及高层二次供水住户118户。由于建成年代久、水管材料旧等原因，存在用水高峰水压不足、水质不高等问题，社区在日常走访过程中，也有居民提出过提升改造的诉求。
去年2月，大学苑小区的二次供水改造项目正式启动。“在一开始的民意征集过程中，有的业主对改造也存在顾虑。”大学路社区党委书记张益慧说道。
会不会影响美观？会不会打扰生活？居民意见一时间难以统一，为社区推进工作带来了一定的困难。在处理过程中，社区居民骨干发挥了重要作用——大学苑小区居民史健是社区公认的“治理达人”，她带领其他热心群众一家家走访居民、一个个问题回应，并带头组建了居民监督志愿队，现场盯进度、督质量，为工程顺利推进提供了较大帮助。
“社区能人”常有，如何将他们挖掘出来，并让他们扎根社区，用一技之长为群众排忧解难，考验的是一个社区的基层治理水平。今年以来，为引导更多居民积极参与社区治理，上城区开展“先锋社团”建设，深化“网格走亲、党群融心”联系服务群众机制，通过“找到人、培养人、引领人、服务人”四项举措，将居民骨干凝聚在社区党组织周围，着力打通服务群众的“最后一米”，认真解决涉及群众切身利益的“关键小事”，努力构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。
为了把“社区能人”找出来并发挥好作用，近日，小营街道还启动了“营聚力·基石”行动，希望通过“社区寻宝”挖掘能人资源、“乐学笃行”提升骨干素质、“能人接班”促进长效管理“三步走”，建好社区居民能人资源库，建强基层治理骨干队伍，着力提升社区共治共享效能。（下转第2版）