委员建议对996工作制进行监管:鲜少见到企业被处罚

996相关话题多次引发关注,然后007登场,内卷好像成了职场逃不开避不掉的问题。

日前,有委员建议对996工作制进行监管,相关话题立即登上微博热搜榜第一。

据中国新闻周刊报道,全国政协委员李国华表示,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化,在短视频、在线教育、出行、电商等领域,部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。

李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。

李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对996工作制进行监管。

目前,相关微博阅读5.5亿 讨论5.5万。

切身利益相关,网友也是“一边倒”支持:

真实!这个能管好,我一辈子感谢他!

终于看到一个正常的提案了。。996都变成社会常态了,这真是太可怕了

好,如果成功了,这人应该被载入史册

多劳多得没错。但如果监管不到位,员工加班就很大可能,不是自愿加班,而是“被自愿”的义务加班好吗?

先是996有钱赚,就会有人争着愿意去996。当996普遍存在时,996就没钱赚了。这时,劳动力就变得廉价了。

也有网友提出了不同看法:

996大部分都是收入多的工作,收入给减一半让996的多休息你问问他们愿意吗? 

重点是严格执行劳动法!加班给加班费!不管什么特殊原因加班,工作日加班1.5倍 周末2倍 节假日3倍!我能加到老板破产。

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